Раса и пол не могут повлиять на интерес работодателя к резюме: новое исследование обнаруживает мало доказательств дискриминации на этапе рассмотрения резюме в процессе подачи заявления о приеме на работу
«Ключевым отличием в этом исследовании является включение латиноамериканских соискателей», — сказал Кёдел. «Насколько нам известно, это исследование является первым, в котором используется дизайн аудита резюме для изучения результатов рынка труда для латиноамериканских соискателей по сравнению с черными и белыми соискателями. …