Новое исследование показывает, что на рабочем месте невежливость порождает невежливость

Как показало исследование, невежливое поведение менее серьезно, чем откровенно враждебное поведение, такое как запугивание, домогательства и угрозы, но оно также более распространено на рабочем месте и оказывает значительное влияние на сотрудников.
«И это, вероятно, стоит компаниям намного больше денег», — сказал Крис Розен, профессор менеджмента в Sam M. …
Новое исследование показывает, что на рабочем месте невежливость порождает невежливостьПодробнее »




