великий

К сожалению, мало что известно о микрошариках и пластике в Великих озерах

Технологии / /
К сожалению, мало что известно о микрошариках и пластике в Великих озерах

Исследователи из Университета Ватерлоо предупреждают, что микрошарики и пластиковый мусор любого размера могут быть более серьезной экологической проблемой для Великих озер, чем считалось ранее.
«Мы знаем все больше и больше об океаническом пластике, но, как это ни парадоксально, у нас мало информации о распределении и судьбе пластикового мусора в Великих озерах, крупнейшем в мире ресурсе пресной воды», — говорит Филипп Ван Каппеллен, председатель канадского научно-исследовательского центра передового опыта и профессор Науки о Земле и окружающей среде на факультете естественных наук. …

К сожалению, мало что известно о микрошариках и пластике в Великих озерахПодробнее »

Великая долина на Меркурии

Наука / /

По мнению авторов исследования, наиболее вероятным объяснением существования Великой долины Меркурия является искривление литосферы планеты — ее коры и верхней мантии — в ответ на глобальное сжатие. Литосфера Земли разбита на множество тектонических плит, но литосфера Меркурия состоит только из одной плиты. …

Великая долина на МеркурииПодробнее »

Инвазивные виды в Великих озерах к 2063 г

Креатив / /
Инвазивные виды в Великих озерах к 2063 г

Великие озера заселено больше неместных видов, чем любая другая пресноводная экосистема в мире. По словам ученых из Университета Макгилла и коллег из Канады и США, несмотря на все возрастающие усилия по сдерживанию волны угроз вторжения, озера остаются уязвимыми. Если новые правила не применяются, они предсказывают новые волны вторжений и определяют некоторые виды, которые могут вторгнуться в озера в течение следующих 50 лет. …

Инвазивные виды в Великих озерах к 2063 гПодробнее »

Новое исследование раскрывает то, что делает великого лидера: в исследовании высшего уровня профессора менеджмента подчеркивается сила позитивного мышления на рабочем месте.

Наука / /

«Творчество ценится во многих организациях, особенно в таких местах, как Google, который занимается творческими продуктами», — сказала Красикова. «В организации любого типа лидер призван выдвигать полезные, новые идеи. Естественно, сотрудники несут и эту ответственность».Ее первоклассное исследование лидерства показало, что неэффективные или оскорбительные лидеры создают стрессовые ситуации для своих сотрудников, унижая их перед другими, играя в фаворитов или не давая своим подчиненным должной оценки их работы. …

Новое исследование раскрывает то, что делает великого лидера: в исследовании высшего уровня профессора менеджмента подчеркивается сила позитивного мышления на рабочем месте.Подробнее »