Можно ли проверять кандидатов в социальных сетях во время приема на работу?
Социальные сети и другие типы сайтов позволяют заглянуть в личную мотивацию, убеждения, ценности, отношения и многое другое. Более трех четвертей опрошенных работодателей прямо признали, что использовали онлайн-информацию для оценки соответствия человека их организации. Многие заявили, что одних только проверочных способностей, навыков и знаний недостаточно для оценки пригодности заявителя. …
Можно ли проверять кандидатов в социальных сетях во время приема на работу?Подробнее »