Жестокие боссы получают краткосрочные выгоды
Согласно исследованию, опубликованному в Academy of Management Journal, издевательства и принижение сотрудников начинают сказываться на психическом состоянии руководителя примерно через неделю.«Мораль этой истории заключается в том, что, хотя жестокое обращение может быть полезным и даже психологически восстановительным для руководителей в краткосрочной перспективе, в долгосрочной перспективе оно вернется, чтобы преследовать их», — сказал Рассел Джонсон, доцент менеджмента МГУ и эксперт. …