«Согласно недавнему отчету потребителей, люди тратят около 15 минут на выбор плана медицинского страхования, что значительно меньше, чем два часа, затрачиваемые в среднем на выбор телевизора», — сказала Роберта Рипортелла, профессор общественного здравоохранения в Колледже здравоохранения Канзасского фонда здравоохранения. Экология человека. "Медицинское страхование — одно из самых дорогих товаров, которые мы покупаем за год. Поскольку правила часто меняются из года в год, важно уделять время рассмотрению возможных вариантов."
Поскольку планы меняются ежегодно, Riportella предостерегает от выбора одного и того же плана из года в год во время открытого набора, не выполнив предварительно домашнее задание.
Она советует обратить внимание на несколько ключевых моментов: сеть поставщиков, размер доли участия и франшиза.
«Медицинские страховые компании ежегодно заключают сделки с больницами, врачами и аптеками, а это означает, что сеть поставщиков услуг может меняться из года в год», — сказал Рипортелла. "Ваш врач может оформить один вид страхования в течение одного года и больше не участвовать в этой сети в течение второго года. Это происходит давно и не имеет ничего общего с изменениями в законодательстве о здоровье.
Так работает страховая отрасль."
Проверяя список поставщиков, также обратите внимание на размер совместного несения расходов, который в любой год может измениться с 20 до 25 процентов. Самое главное, убедитесь, что вы выбираете тип плана, который соответствует вашим потребностям.
"Работодатели теперь предлагают совсем другой способ застраховать себя, и это планы с высокой франшизой, когда работодатель дает вам возможность в основном платить много денег вперед, из своего кармана, но затем максимизировать эту франшизу. за установленную сумму, например 2000 долларов ", — сказал Рипортелла. "Тогда вы получите полное покрытие. В большинстве случаев люди действительно преуспеют в плане с высокой франшизой, потому что они не используют много ресурсов здравоохранения в конкретный год."
Поскольку эти планы менее дорогие, работодатели могут вложить до 1000 долларов в индивидуальный план.
Рипортелла говорит, что лучший способ выбрать подходящую страховку для здоровья — это использовать рабочий лист. Зная свои средние годовые расходы на здравоохранение, вы сможете найти наиболее экономичный план.