Согласно результатам исследования, преподаватели-женщины сталкиваются с прочным стеклянным потолком в университетской среде, где преобладают мужчины
«Мы изучили продуктивность в течение всей жизни и нашли неопровержимые доказательства того, что в соответствии с теорией двойных стандартов женщины должны выполнять гораздо больше работы, чем мужчины, чтобы получить аналогичные награды», — сказал Лен Тревино, профессор менеджмента в Колледже бизнеса FAU. "Это правда, что есть двойные стандарты. …
