Генетические тесты могут предсказать риски для здоровья. В США, где компании покрывают значительную часть медицинского страхования своих сотрудников, они могут, по понятным причинам, захотеть минимизировать эти риски.
Однако в прошлом решения о том, проходить ли генетическое тестирование или нет, принимались людьми добровольно. И Совет Европы, и закон США (Закон о генетической информации и недискриминации, GINA) поддерживают эту точку зрения.
"Европейское общество генетики человека защищает принцип, согласно которому сотрудники должны приниматься на работу на основе их навыков и опыта, а не на основе их будущих рисков для здоровья. Этот закон, очевидно, был включен в деятельность, связанную с пересмотром Закона о доступном медицинском обслуживании. , иначе известная как Obama Care. Необходима прозрачность в отношении потенциального решения о прекращении GINA.
Генетическая информация и информация о здоровье людей нуждаются в защите », — сказала профессор Мартина Корнель, председатель комитета по общественной и профессиональной политике ESHG.