Три типа увеличения рабочего стресса в США

Результаты были представлены на Седьмой конференции Международной комиссии по гигиене труда (ICOH) по производственной среде и сердечно-сосудистым заболеваниям в Варезе, Италия, Полом А. Ландсбергис, PhD, EdD, MPH, адъюнкт-профессор Департамента наук об окружающей среде и гигиене труда, а ранее — ведущий автор и кандидат в доктора общественного здравоохранения SUNY Downstate Стефани Майерс на SUNY Downstate Research Day в Бруклине, штат Нью-Йорк.
Доктор. Ландсбергис сказал: «Мы определили, что две стрессовые характеристики работы, низкий контроль над работой и« рабочая нагрузка », или работа с высокими требованиями и низким уровнем контроля, увеличиваются в U.S. с 2002 года. Оба этих фактора стресса на работе являются факторами риска сердечно-сосудистых заболеваний или ССЗ."

Он продолжил: «Это может помочь объяснить, почему многолетнее снижение частоты сердечно-сосудистых заболеваний и смертности от сердечно-сосудистых заболеваний замедлилось."Доктор. Ландсбергис добавил: «Мы также обнаружили рост« конфликта между работой и семьей », который, вероятно, отражает растущее бремя, с которым сталкиваются работающие родители в США.S."
Это первый анализ тенденций в рабочих характеристиках за 12 лет с использованием исследований качества трудовой жизни (QWL), разработанных Национальным институтом безопасности и гигиены труда (NIOSH) Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC).

Четыре проанализированных опроса (2002, 2006, 2010 и 2014 гг.) Основаны на репрезентативных выборках U.S. занятое население.

14 комментариев к “Три типа увеличения рабочего стресса в США”

  1. Ryleigh Fischer

    Не во гнев будет, я с второй ветки к вам влетел. Но безоглядно подпираю создателя.

  2. Дарья Константинова

    Благодарю за решения на абсолютно все вопросы. Взаправду узнал много свежего. Но до финиша так и не разобрался что и откудова.

  3. Ярослава Смирнова

    Довольно забавные идеи, недурственно изложено, все просто таки разложено по полкам

  4. Артём Николаев

    Я, всем вам завидую. Ваш обожаемый дневник на порядок лучше по содержанию и облику чем мой. Кто лично вам стиль производил?

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *