Новые связи между социальным статусом, активностью мозга

Новые связи между социальным статусом, активностью мозга

Используя модели людей и животных, эти исследования могут помочь объяснить, почему положение в социальной иерархии сильно влияет на принятие решений, мотивацию и альтруизм, а также на физическое и психическое здоровье. Понимание процесса принятия социальных решений и социальных лестниц также может помочь в стратегиях расширения сотрудничества и может быть применено к повседневным ситуациям — от класса до зала заседаний.

Сегодняшние новые данные показывают, что:
Взрослые крысы, живущие в нарушенной среде, производят меньше новых клеток мозга, чем крысы в ​​стабильных обществах, что подтверждает теории о том, что нестабильные условия ухудшают психическое здоровье и познавательные способности

У людей, у которых много друзей, есть определенные области мозга, которые больше и лучше связаны, чем те, у кого меньше друзей. Неизвестно, был ли их мозг предрасположен к социальному взаимодействию или более крупные социальные сети способствовали развитию мозга
В ситуациях, когда обезьяны потенциально могут сотрудничать, чтобы улучшить свое взаимное вознаграждение, определенные группы клеток мозга работают, чтобы точно предсказать реакцию других обезьян

После экстремального социального стресса усиление изменений мозга, связанных с депрессией, может иметь антидепрессивный эффект у мышей
Другие обсуждаемые недавно результаты показывают, что:

Поражения повышают чувствительность к социальной иерархии и могут усугубить мозговую активность, связанную с социальной тревожностью
«Социальное подчинение и социальная нестабильность были связаны с увеличением случаев психических заболеваний у людей», — сказал модератор пресс-конференции Ларри Янг, доктор философии из Университета Эмори, эксперт по функциям мозга, связанным с социальным поведением. "Теперь мы лучше понимаем, как эти ситуации влияют на мозг. Хотя эта информация может привести к новым методам лечения, она также призывает нас оценить, как мы выстраиваем социальные иерархии — на рабочем месте или в школе — и их влияние на благополучие людей."