
Почти 40 процентов этих докторов наук.D. выпускники поступают в промышленность, где их непропорционально часто нанимают в крупные и высокооплачиваемые учреждения в сфере высоких технологий и профессиональных услуг. Они также получают зарплату выше средней, что способствует экономическому росту.
Исследование, опубликованное сегодня в журнале Science, впервые показывает, как инвестиции в исследования, финансируемые из федеральных и нефедеральных источников, могут повлиять на экономику путем отслеживания человеческого измерения их воздействия. Исследование сопоставляет административные записи с U.S.
Данные Бюро переписи населения для изучения результатов последующего трудоустройства и заработка почти 3200 докторов наук.D. выпускники восьми крупных исследовательских университетов.
Под руководством профессоров Джулии Лейн (Нью-Йоркский университет), Брюса Вайнберга (Университет штата Огайо), Паулы Стефан (Университет штата Джорджия) и Джейсона Оуэна Смита (Университет Мичигана) исследователи изучили ряд результатов.
Исследование показало, что более 20 процентов этих докторантов остаются в штате, где они обучались, примерно 13 процентов в пределах 50 миль от своего университета.
Лишь небольшой процент докторов наук.D. получатели вошли в правительство (4.1 процент), и большинство осталось в академических кругах (57.1 процент), многие предположительно занимают постдокторскую исследовательскую должность. Семнадцать процентов Ph.D. получатели работали в учреждениях, принадлежащих компаниям, занимающимся исследованиями и разработками, по сравнению с 10.8 процентов U.S. рабочая сила. Докторанты, занятые в фармацевтическом и медицинском производстве, производстве полупроводников и компьютерных систем, в 4-19 раз больше, чем U.S. в среднем.
Авторы также нашли медианное значение U.S. учреждение, в котором работают эти кандидаты наук.D. получатели имеют более высокую заработную плату на одного работника — более 90 000 долларов — чем средний U.S. учреждение, принадлежащее научно-исследовательской фирме (чуть менее 61000 долларов США), а средний U.S. заведение (чуть более 33000 долларов). Пятьдесят один процент этих докторантов работают в учреждениях, где заработная плата на одного рабочего превышает 100000 долларов.
Хотя Стефан предупредил, что исследование носит описательный характер, а не причинно-следственные связи, она добавила: «Это важный первый шаг в предоставлении политикам инструментов, необходимых им для оценки более широкого воздействия инвестиций в науку."