Женщины в комитете по найму могут даже затруднить женщинам поиск работы.
Исследователи проанализировали, как большее присутствие женщин-оценщиков влияет на принятие решений комитетами, используя информацию о 100 000 заявлений на получение ассоциированной и полной профессорской должности в Италии и Испании. Эти заявки оценивали 8000 случайно выбранных оценщиков.Согласно исследованию, большее количество женщин в оценочных комитетах не увеличивает количество или качество кандидатов-женщин, которые соответствуют требованиям. …
Женщины в комитете по найму могут даже затруднить женщинам поиск работы.Подробнее »