«Начиная с того момента, когда женщина набирает лишний вес, у нее все меньше шансов работать в личном общении или заниматься личным общением. А самые тяжелые женщины на рынке труда с наименьшей вероятностью будут работать в сфере личного взаимодействия », — говорит Дженнифер Шиналл, доцент права в юридической школе Вандербильта и автор книги« Профессиональные характеристики и наказание за ожирение ».’
БОЛЬШЕ ВЕСА = БОЛЬШЕ ФИЗИЧЕСКИХ РАБОТ
Но обратное верно для женщин с избыточным весом и ожирением, когда дело доходит до физически напряженной работы.
«По мере того, как женщина становится тяжелее, она с большей вероятностью будет заниматься физическими упражнениями. Таким образом, женщины с патологическим ожирением, скорее всего, будут выполнять тяжелую физическую работу », — говорит Шиналл.
Shinall обозначает должности личного взаимодействия, в которых сотрудник работает в тесном контакте с клиентом, например, продавец, представитель службы поддержки клиентов или администратор. Физически требовательные должности: поддержка в сфере здравоохранения (помощники медсестры или помощники по уходу на дому), практикующие врачи (например, дипломированные медсестры), приготовление пищи и уход за детьми.
ШТРАФ НА ЖЕНСКОМУ ЗАРАБОТКЕ
Шиналл обнаружила, что полные женщины подвергаются наказанию на рынке труда из-за более низкого спроса на рынке, но более полные мужчины не сталкиваются с таким же наказанием.
«Независимо от профессии, полные мужчины, похоже, справляются не хуже, чем мужчины среднего роста. Они зарабатывают столько же, сколько и мужчины, не страдающие ожирением, и зарабатывают столько же денег как на личном общении, так и на физических занятиях.
Но мы видим противоположную картину для женщин «, — говорит Шиналл.
ШТРАФ ЗА СЛУЧАЙ СЛУЖБЫ
Для более тяжелых женщин, которые получают работу, взаимодействуя с клиентами, все равно приходится платить.
«Женщина с болезненным ожирением, работающая по профессии с упором на личное общение, будет зарабатывать почти на 5 процентов меньше, чем женщина с нормальным весом, работающая по профессии с таким же упором», — говорит Шиналл. Даже с учетом различий в образовании и социально-экономическом статусе, похоже, не существует сценария, когда избыточный вес стал бы преимуществом для женщины.
ЮРИДИЧЕСКОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ
С юридической точки зрения было много дискуссий о том, считается ли человек с ожирением инвалидом в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями.
Шиналл предполагает, что когда дело доходит до судебных исков о дискриминации, ADA может быть неправильным путем, поскольку тучные женщины фактически выполняют тяжелую физическую работу.
«То, что, похоже, происходит на рынке труда, может быть скорее проблемой дискриминации по признаку пола, которая может быть связана с Разделом VII.»
Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запрещает дискриминацию по признаку пола при приеме на работу. Шиналл, чья статья находится на рассмотрении для публикации, для своего исследования использовала совпадающие данные из Current Population Survey, American Time Use Survey’s Eating and Health Module (ATUS EHM) и Сети профессиональной информации (O * NET).
Более подробную информацию можно найти по адресу: http: // paper.ssrn.com / sol3 / документы.CFM?abstract_id = 2379575