За последние четыре десятилетия женщины добились значительных успехов в получении научных степеней. Только 13 процентов докторов наук в области наук о жизни получили женщины в 1970 году, тогда как в 2011 году женщины получили 52 процента докторов наук в области наук о жизни. Однако в своем отчете 2010 года о гендерных различиях в научной карьере Национальный исследовательский совет обнаружил что «женщины по-прежнему недопредставлены среди профессорско-преподавательского состава по сравнению с числом, получающим научные и технические степени».
Исследование, опубликованное в январском / февральском выпуске журнала mbio за 2014 год и проведенное исследователем из Медицинского колледжа Альберта Эйнштейна Университета Иешива, определило стратегию, помогающую женщинам подняться по академической лестнице. «Включите хотя бы одну женщину в команду, которая организует научный симпозиум, и эта команда с гораздо большей вероятностью пригласит женщин-докладчиков», — сказал соавтор исследования Артуро Касадеваль, доктор медицинских наук, профессор и заведующий кафедрой микробиологии. иммунологии Эйнштейна, директором Центра иммунологических наук Медицинского колледжа и лечащим врачом Медицинского центра Монтефиоре Университетской больницы Эйнштейна.Авторы рассмотрели научные симпозиумы с участием почти 2000 докладчиков на трех больших общих собраниях, спонсируемых Американским обществом микробиологов в 2011–2013 годах. Они сосредоточились на 104 «группах организаторов», состоящих только из мужчин, и 112 командах, в которые входила как минимум одна женщина.В симпозиумах, созываемых исключительно мужскими командами, в среднем 25% выступающих составляли женщины.
Что касается симпозиумов, в состав которых входила как минимум одна женщина, женщины составляли в среднем 43 процента спикеров, а это означало, что включение хотя бы одной женщины среди созывающих увеличивало долю женщин-спикеров на 72 процента по сравнению с симпозиумами, созываемыми симпозиумами. только мужчины.«Участие во встречах в качестве докладчика — чрезвычайно важный фактор для академического прогресса», — сказал д-р Касадеваль. «Это каскадный эффект: когда вы выступаете, ваша работа признается, и у вас больше шансов наладить связи, получить финансирование для вашей работы и получить приглашение выступить снова.
А когда вы выступаете на собрании, ваши репутация в вашем домашнем учреждении также улучшается, и это увеличивает ваши шансы на продвижение по службе. Так что участие в качестве приглашенного докладчика на этих встречах определенно может помочь продвинуть вашу научную карьеру ».
Привлечение женщины к выбору спикеров также уменьшало вероятность того, что все спикеры симпозиума будут мужчинами: около 30 процентов симпозиумов на этих встречах имели списки спикеров, состоящих исключительно из мужчин, в тех случаях, когда в команду созывающего входили только мужчины. Но процент спикеров, состоящих исключительно из мужчин, составлял всего около девяти процентов для симпозиумов, на которых по крайней мере одна из членов группы по созыву была женщиной. «Сеансы, проводимые исключительно для мужчин, могут отпугнуть молодых ученых-женщин», — сказал д-р Касадеваль. «Они могут дать понять, что в этой сфере мало женщин и что в высших эшелонах власти преобладают мужчины».
Американское общество микробиологии уведомило свои комитеты о результатах этого исследования. «Посмотрим, повлияет ли это на изменения», — сказал доктор Касадеваль. «Отсутствие женщин на руководящих должностях — большая проблема в нашей области, но наши выводы предлагают простое решение. Я также надеюсь, что люди в других областях взглянут на эту проблему, и, если они обнаружат, что у них есть аналогичные пробелы, они начнут поговорить о том, как с этим бороться ".
Название доклада: «Присутствие женщин-созывающих коррелирует с более высокой долей женщин-докладчиков на научных симпозиумах». Соавтором доктора Касадевалла был Джо Хандельсман, доктор философии из Йельского университета.