В организациях издевательства порождают нытье, как показывают исследования: устрашающее поведение мешает сплоченности группы, но рутина « бедняжка-я » также нарушает
Исследователи из Университета Северного Иллинойса опросили 234 участника исследования, в чьи обязанности входило принятие командных решений, об их восприятии личной динамики внутри групп. Исследователи обнаружили значительную и положительную корреляцию между издевательствами и нытьем.
«Существует тенденция к запугиванию и нытью в сочетании друг с другом», — говорит исследователь Дэвид Хеннингсен, профессор коммуникации NIU, изучающий идиосинкразические формы убеждения в организациях. …