Дискриминируют ли бездетные сотрудники на рабочих местах, ориентированных на семью??

Но как насчет людей, у которых нет детей?? Исследователи в области коммуникации, опрашивавшие бездетных людей для исследования, недавно опубликованного в журнале прикладных коммуникационных исследований Национальной ассоциации коммуникаций, обнаружили, что расширяющиеся определения семьи часто не охватывают людей без детей. Эти люди чувствовали, что рабочие и семейные дискуссии изолировали или принижали их, и что иногда от них ожидали замены отсутствующих работников из-за более либерального отношения к родителям.
Члены Национальной коммуникационной ассоциации, изучающие вопросы гендера и сексуальности, рассказывают о следующем:
•Есть ли у людей, которые не планируют заводить детей, определение семьи, отличное от тех, кто связан традиционными узами??

•Должны ли работодатели особенно внимательно относиться к правам сотрудников без детей, особенно сотрудников ЛГБТК??
•Как бездетные люди справляются с растущей интеграцией работы и семьи на рабочем месте?

•Как сотрудникам следует учитывать права бездетных людей, проявляя гибкость по отношению к людям с детьми?