Новое исследование раскрывает то, что делает великого лидера: в исследовании высшего уровня профессора менеджмента подчеркивается сила позитивного мышления на рабочем месте.
«Творчество ценится во многих организациях, особенно в таких местах, как Google, который занимается творческими продуктами», — сказала Красикова. «В организации любого типа лидер призван выдвигать полезные, новые идеи. Естественно, сотрудники несут и эту ответственность».Ее первоклассное исследование лидерства показало, что неэффективные или оскорбительные лидеры создают стрессовые ситуации для своих сотрудников, унижая их перед другими, играя в фаворитов или не давая своим подчиненным должной оценки их работы. …