Женщины также недопредставлены в этой области, составляя менее 20 процентов кардиологов, принимающих взрослых пациентов. Исследование, третье в серии опросов, проведенных Американским колледжем кардиологов, выявило лишь незначительные улучшения за последние 20 лет.
«Я очень обеспокоена тем, что мы не наблюдаем значительного роста числа женщин в кардиологии взрослых», — сказала Сандра Льюис, специалист по кардиологии.D., FACC, кардиолог Северо-Западного института сердечно-сосудистой системы и ведущий автор исследования. «Двадцать лет назад мы признали необходимость увеличения числа женщин в кардиологии, а 10 лет назад мы наблюдали рост, но мы наткнулись на стену. Нам необходимо понимать препятствия, мешающие женщинам поступать в кардиологию, и работать над устранением этих препятствий."
Женщины составляют половину всех выпускников медицинских вузов и почти половину специалистов по внутренним болезням, однако они составляют менее одной пятой взрослых кардиологов. Женщины лучше представлены среди детских кардиологов.
«Ясно, что разнообразие населения добавляет богатства в любую область, — сказал Льюис. «Мы считаем, что улучшение разнообразия в кардиологии принесет пользу нашим пациентам, а также нашим исследовательским усилиям и будет лучше отражать сообщества, которым мы служим."
Более 2000 кардиологов приняли участие в опросе 2015 года, который стал продолжением опросов, проведенных в 1996 и 2006 годах. Новое исследование показало, что 15 процентов женщин-кардиологов не замужем, по сравнению с 5 процентами среди мужчин — пропорции, которые существенно не изменились со времени первого обследования в 1996 году. Семьдесят два процента женщин сообщили о наличии детей, что значительно выше, чем в 1996 году, по сравнению с 63 процентами, но все еще значительно ниже, чем у их сверстников-мужчин, из которых 86 процентов сообщили о наличии детей в опросе 2015 года.
Льюис сказал, что результаты указывают на необходимость в политике на рабочем месте, которая облегчит женщинам возможность брать отпуск для вынашивания ребенка и заниматься уходом за ребенком в ночное время и дежурство по вызову, особенно во время проживания и стипендий, которые часто выпадают на период расцвета детородного возраста женщины.
«Мы можем лучше сделать кардиологию дружественным местом для молодых женщин», — сказал Льюис. "Это определенно не значит, что женщины не хотят много работать или иметь тяжелый график, который требуется. Если вы посмотрите, например, на акушерство и гинекологию, где график очень сопоставим, по этой специальности, тем не менее, преобладают женщины."
Мужчины гораздо чаще сообщали о том, что у них есть супруга, обеспечивающая уход за ребенком на дому — 57 процентов по сравнению с 13 процентами среди женщин.
Почти половина женщин указали, что нуждаются в дополнительном уходе за ребенком в ночное время и дежурных по вызову, по сравнению с только четвертью мужчин.
Одной из областей улучшения как для женщин, так и для мужчин стала доля респондентов, сообщивших об отсутствии официальной политики в отношении отпуска по семейным обстоятельствам на рабочем месте.
В настоящее время эта доля составляет примерно 1 из 10, что значительно ниже показателей прошлых опросов и свидетельствует о том, что больше рабочих мест приняли такую политику.
Опрос также проливает свет на удовлетворенность карьерой и профессиональные проблемы. Хотя около 7 из 8 кардиологов обоих полов сообщили об общем удовлетворении своей карьерой, женщины гораздо чаще говорили, что их уровень профессионального развития ниже, чем у их сверстников, и значительно реже говорили, что он выше, чем у их сверстников.
Шестьдесят три процента женщин сообщили о том, что в прошлом они подвергались дискриминации, например, получали более низкую зарплату, чем другие в их когорте, или были исключены из-за повышения по службе.
Эта доля значительно снизилась с 71 процента и 69 процентов в 1996 и 2006 годах, соответственно, но все же значительно выше, чем показатели, сообщаемые мужчинами, которые во всех трех опросах оставались неизменными и составляли около 22 процентов.