На протяжении десятилетий исследования доказывали, что разнообразие — с точки зрения возраста, расы и пола — открывает в группе новые таланты и перспективы. Тем не менее, «разнообразие образа жизни», такое как жизненные ситуации или семейное положение, внимательно не изучалось; то есть до сих пор.«Чтобы восполнить этот пробел в исследованиях и привлечь внимание к различиям в образе жизни в разговоре о разнообразии, мы исследуем важный и актуальный тип разнообразия образа жизни, разнообразие брака, что является своевременным, учитывая рост числа одиноких людей в глобальной рабочей силе», — сказал Дон Конлон. , Gambrel Family Endowed профессор менеджмента и председатель факультета менеджмента бизнес-колледжа Эли Броуда.Чтобы разобраться в семейном разнообразии и его влиянии на успех группы, Конлон и Карен Этти Джен из Мельбурнского университета рассмотрели два очень разных типа групп: группы панк / новой волны и студентов MBA.
«Поскольку музыкальные группы представляют необычный контекст и во многом отличаются от групп, основанных внутри организаций, музыкальные группы могут дать понимание, упущенное в традиционных организационных исследованиях», — сказал Конлон. «Изучая совершенно разные группы — одну движимую творчеством и музыкальным талантом, а другую — более традиционными критериями успеха в бизнесе, — мы надеемся увидеть, что такая форма разнообразия приносит пользу всем группам».Для рок-групп Конлон измерил как творческий, так и популярный успех 84 групп.
Спектр рока включал группы, которые успешно выпустили альбомы в период с 1967 по 1992 год, в том числе Ramones, The Pretenders и U2. Конлон отметил семейное положение каждого члена и изменилось ли оно с течением времени.
Творческие успехи групп оценивались посредством анализа обзоров альбомов в журнале Rolling Stone и британском аналоге Trouser Press, а популярные успехи измерялись по наивысшей позиции каждого альбома в чарте Billboard 200.«Мы обнаружили, что семейное разнообразие способствовало как критическому, так и популярному успеху групп, которые позже начали карьеру. Таким образом, чем больше времени они проводили вместе, тем больше смешанный состав людей помогал их музыкальному успеху», — сказал Конлон.Используя более традиционное групповое моделирование, Конлон провел аналогичный анализ на студентах MBA в австралийском университете.
Здесь он посмотрел на 73 студенческих команды MBA, выполняющих в классе семестровый консалтинговый проект. Семейное разнообразие оказало большее влияние на выступления групп к концу семестра, после того как они потратили значительное количество времени на совместную работу, что отразило результаты исследований групп.
Исследование Конлона предполагает, что супружеские различия могут обеспечить творчество, дополнительные ресурсы, поддержку и информацию для членов группы, которыми они могут поделиться и извлечь выгоду. Поскольку супружеские разногласия вряд ли спровоцируют конфликт в группе, то, что они приносят группе, будет продуктивно разделено и применено к задаче — будь то создание музыки или консультирование по проекту.Согласно исследованиям, разнообразие образа жизни, или, по крайней мере, когда его классифицируют как семейное разнообразие, обычно положительно влияет на широкий круг групп.
Это впечатляет, учитывая существенные различия между двумя группами. Конлон объяснил, что рок-группы были вместе годами, если не десятилетиями, тогда как команды MBA существовали только 12 недель.
«Различное происхождение, опыт и взгляды, связанные с разными жизненными ситуациями и вариантами выбора, могут помочь участникам участвовать в более глубокой обработке информации и более разнообразном мышлении, что позволяет создавать более творческие и захватывающие конечные продукты и пользоваться популярностью у публики», — сказал он.