Мамы-врачи часто подвергаются дискриминации на рабочем месте: исследование показало, что 4 из 5 сообщают о дискриминации, в основном по причине материнства
Чтобы бороться с дискриминацией по признаку пола, сохраняя при этом высококвалифицированных врачей, исследователи рекомендуют работодателям внедрять такие политики, как более длительный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, резервный уход за ребенком, поддержка в период лактации и гибкость расписания. …