Новые результаты опубликованы в Journal of Geophysical Research: Planets.В начале 2015 года опрос состоял из 39 вопросов, задаваемых в режиме онлайн.
Участники набирались на профессиональных встречах по астрономии и планетологии, в средствах массовой информации, блогах и социальных сетях.Значительное количество респондентов, представляющих каждую демографическую группу и каждое звание в академической иерархии, сообщили, что слышали замечания, которые они интерпретировали как расистские или сексистские или которые умаляли чью-то женственность, мужественность, физические или умственные способности. Как показал опрос, большинство негативных комментариев исходило от коллег, но значительное количество сексистских комментариев исходило от руководителей.
Исследование показало, что женщины, и в особенности женщины из числа меньшинств, чаще всего сообщали о том, что слышали расистские и сексистские высказывания, которые подрывали их чувство безопасности на работе. Около трети белых мужчин также сообщили, что слышали сексистские и расистские замечания на работе, в классах и лабораториях.
Этот негативный опыт сказывается на чувстве безопасности ученых на работе, сказала профессор антропологии Иллинойского университета Кэтрин Клэнси, которая проводила исследование с аспиранткой Университета I. Кэтрин Ли, научным сотрудником Института космических наук Эрикой Роджерс и Кристиной. Ричи из комитета Американского астрономического общества по положению женщин в астрономии.«Мы спросили респондентов, чувствовали ли они себя небезопасно на работе и пропускали ли они когда-либо семинар или профессиональное мероприятие из-за того, что чувствовали себя небезопасными», — сказал Клэнси.
Исследователи обнаружили, что около 40 процентов цветных женщин сообщили, что не чувствуют себя в безопасности на рабочем месте из-за их расы и пола. Значительное число белых женщин также чувствовали себя небезопасными.
В целом, около 13 процентов респондентов-женщин сообщили, что по этой причине пропустили хотя бы одно занятие, встречу, возможность для работы на местах или другое профессиональное мероприятие. Некоторые мужчины из числа меньшинств также пропускали мероприятия из-за того, что слышали расистские комментарии в школе или на работе.«Для 40 процентов цветных женщин, которые говорят, что они чувствовали себя небезопасно на своем рабочем месте — не в течение своей жизни, а только в последние несколько лет — это, вероятно, одно из самых веских доказательств того, что что-то ужасно не так. , "Сказал Клэнси. «И тот факт, что около трети белых мужчин подслушивают эти замечания, является еще одним свидетельством того, что это своего рода враждебная среда в целом. Похоже, что это дисциплина, которая имеет некоторые проблемы с запугиванием и запугиванием».
«Мы определенно не первые, кто изучает опыт цветных женщин на рабочем месте», — сказал Ли, проводивший статистический анализ опроса. «Те, кто изучает микроклимат на рабочем месте, в том числе многие известные цветные женщины, говорят об этом в течение долгого времени. Однако, насколько мне известно, это первый раз, когда кто-либо смотрел на это в науке».