Оптимальная рабочая нагрузка была высшим приоритетом для врачей-мужчин и женщин, 776 из которых ответили на вопросы опроса о приоритетах работы. Значительная заработная плата занимает второе место по распространенности среди мужчин и четвертое среди женщин.
В этом опросе женщины были моложе и реже были лидерами, чем мужчины. В среднем они работали меньше эквивалента полной занятости, работали больше ночей и сообщали о меньшем количестве ежедневных оплачиваемых встреч.
Больше женщин, чем мужчин, были педиатрами, работали в университетах, работали на западе США и были разведены. Эти переменные учитывались при определении разницы в оплате труда.
Исследователи отметили, что для устранения гендерного неравенства и других различий между врачами необходимы стратегии оценки и решения вопросов справедливой оплаты труда врачей.
"Помимо скрытой предвзятости и различий в переговорах и социальных сетях, тенденция женщин отдавать предпочтение существенной оплате труда меньше, чем мужчинам, может быть причиной некоторого гендерного неравенства в оплате труда, которое существует в нашем обществе.
Однако существенная оплата отличается от равной оплаты труда. Бьюсь об заклад, большинство женщин по-прежнему хотят справедливой оплаты труда ", — сказал д-р.
А. Шарлотта Уивер, ведущий автор исследования Journal of Hospital Medicine.