Корпоративная социальная ответственность может иметь неприятные последствия, если сотрудники не считают ее подлинной

Используя три образца, объединяющие более 1000 работающих взрослых, исследователи разработали и протестировали критерий предметной и символической корпоративной социальной ответственности. Эта мера показала, что, когда сотрудники приписывают корпоративную социальную ответственность как существенную, выгоды накапливаются как отдельному лицу, так и организации в целом; однако, если рассматривать его как участие в «зеленых» действиях, корыстное участие в корпоративной социальной ответственности приводит к обратным результатам: реакция сотрудников является негативной, и они могут сделать меньше для организации и навесить на нее ярлык «берущего», а не «дающего». …