Новое исследование проливает свет на темные стороны деловых поездок

Новое исследование «Темная сторона деловых поездок: анализ комментариев СМИ», проведенное учеными из Университета Суррея и Лундского университета, опубликованное в журнале «Транспортные исследования, часть D», из первых рук анализирует влияние, которое частые деловые поездки могут иметь на лицах.Исследование представляет собой углубленный анализ откликов в Интернете на сообщения СМИ о более ранней исследовательской работе под названием «Темная сторона гипермобильности», в которой рассматривались различные способы, которыми частые поездки или гипермобильность могут влиять на людей, включая их негативные последствия для здоровья, общества и семьи. Эта более ранняя статья привела к появлению сообщений в глобальных онлайн-СМИ, к которым публика могла во многих случаях оставлять комментарии, и в настоящем исследовании анализируются личные аккаунты, оставленные в этих комментариях.Новое исследование подчеркивает, что люди, как правило, либо «преуспевают», либо «барахтаются» в карьере, которая включает частые командировки. «Процветающий гипермобильный» рассматривает частые деловые поездки как неотъемлемую часть своего счастья и идентичности, тогда как «барахтающийся гипермобильный» воспринимает частые деловые поездки как источник несчастья, который ставит под угрозу их здоровье и психосоциальное благополучие.

Результаты отчета показывают, что значительная часть деловых путешественников хочет сократить время, которое они проводят в командировках. Однако исследование показывает, что эти люди не предпринимают необходимых шагов для сокращения поездок, поскольку считают, что это не то, что они могут контролировать. В отчете делается вывод о том, что сами организации должны будут разработать политику, которая поможет защитить своих сотрудников от темных сторон деловых поездок.

Говоря о публикации новой исследовательской работы, ведущий автор доктор Скотт Коэн из Университета Суррея сказал: «Поскольку все больше и больше людей вынуждены часто путешествовать по работе, влияние поездок на рабочую силу приобретает все большее значение. общественная повестка дня.«В ближайшие 10-15 лет вполне возможно, что мы увидим судебные иски против компаний, которые не принимают мер, чтобы помочь сократить деловые поездки своих сотрудников. Как заключает этот документ, сокращение деловых поездок для физических лиц вряд ли состоится. если только они не управляются отделом кадров с четко определенной стратегией благополучия для корпоративных поездок ».

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *