По словам Джонатона П. Лейдера, доктора философии, младшего преподавателя Школы общественного здравоохранения Блумберга Джонса Хопкинса, «с начала Великой рецессии 2008 года штат государственных и местных органов здравоохранения сократился более чем на 50 000 человек. По нашим оценкам, почти четверть. государственных служащих общественного здравоохранения планирует уйти или выйти на пенсию в ближайшие годы.
Это представляет собой крупнейшее потенциальное изменение кадровых ресурсов за десятилетия, если не когда-либо. Но есть достаточно высокообразованных студентов, чтобы справиться с этой задачей — если общественное здравоохранение сможет конкурировать с частным сектором, чтобы сделать это ".Чтобы оценить текущие кадровые ресурсы общественного здравоохранения и спрогнозировать будущие потребности, исследователи использовали большие наборы данных по государственному персоналу здравоохранения и агентствам здравоохранения штата: Ассоциация государственных и территориальных органов здравоохранения (ASTHO) и Национальная ассоциация государственных служащих здравоохранения округов и городов (NACCHO).
Профильные опросы 2016 г., Исследование интересов и потребностей работников общественного здравоохранения 2014 г. (PH WINS) и Исследование дефицита кадров 2016 г. (WGS). Они измерили численность персонала, оценили спрос в связи с выходом на пенсию и сокращением штата, а также собрали данные о праве на пенсию по сравнению с фактическим выходом на пенсию.Информация о потенциальной рабочей силе была получена из Национального центра статистики образования США (NCES), который собирает данные об окончании, финансах, кадрах и зачислении из 7 400 колледжей и университетов США.
Данные NACCHO показывают, что в 2016 году в местных департаментах здравоохранения было занято 147 000 сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, из которых около 103 000 работали в органах местного самоуправления, а остальная часть — в партнерствах штата или местного / государственного уровня. Правительства штатов нанимают непосредственно 50 000 сотрудников и еще 54 000, которые работают в местных или региональных офисах агентства.Исследователи триангулировали количество сотрудников, планирующих выйти на пенсию или уволиться, и сколько их выполнили.
В общей сложности более 65 000 сотрудников покинут свои организации в течение 2016-2020 финансовых годов, а 100 000 сотрудников покинут свои организации, если все запланированные выходы на пенсию произойдут к 2020 году. Однако колледжи и университеты США в настоящее время ежегодно присуждают более 25 000 ученых степеней бакалавра и магистра в области общественного здравоохранения. , что могло бы удовлетворить спрос на новый персонал, вызванный выходом на пенсию и добровольным увольнением. Они отмечают, что в некоторых штатах более 50 процентов их сотрудников имеют право на пенсию, что может привести к локальным проблемам с заменами.
«Из-за Великой рецессии, начавшейся в 2008 году, и других экономических соображений, сотрудники откладывают выход на пенсию в беспрецедентных количествах», — отметил д-р Лейдер. «Однако это не может длиться вечно, и агентства увидят« серебряное цунами », если они еще этого не сделали. Наши исследования помогают количественно оценить эту проблему».
Что касается предложения, то, по оценкам NCES, около 200 000 человек получили официальную степень в области общественного здравоохранения на определенном уровне в течение 2000-2015 гг. К 2020 году, по самым скромным оценкам, будут присуждены еще 55 000 бакалавров и 77 000 ученых степеней в области общественного здравоохранения.
Хотя кажется, что массовый выход на пенсию бэби-бумеров станет решаемой проблемой, «нехватка рабочей силы — это больше, чем просто игра с числами, поскольку потенциальное предложение рабочих намного превышает потенциальный спрос. Мы должны помогать департаментам здравоохранения набирать и удерживать высококвалифицированных специалистов. обученный персонал, чтобы в достаточной мере удовлетворить будущие потребности », — отметила соавтор Элизабет Харпер, DrPH, Ассоциации государственных и территориальных органов здравоохранения, Арлингтон, Вирджиния.