Это результаты исследования профессоров Джейми Уорда и Шуаа Альраджих из Университета Сассекса, которые будут опубликованы в British Journal of Psychology 7 июня.
Исследование было сосредоточено на связи между отношением ширины лица к росту (FWH) и преобладанием у мужчин. Участников попросили оценить различные аспекты личностей 100 мужчин, используя одну фотографию.
FWH измеряется как максимальное горизонтальное расстояние от левой границы лица до правой границы лица (ширина), деленное на расстояние от верхней части губы до самой высокой точки век (высота).
Было высказано предположение, что развитие этой черты лица связано с различиями в подростковом уровне тестостерона, гормона, который, как известно, участвует в социально доминирующем поведении.
В исследовании 30 участников просмотрели фотографии 93 главных исполнительных директоров (генеральных директоров) из 100 крупнейших компаний FTSE (за вычетом семи женщин-генеральных директоров), и им было предложено судить об их личности на интуитивном уровне. Участникам не сказали, кто эти мужчины, и изображения были исключены, если они были отмечены как знакомые.
Они оценили лица по шкале: доминирование, надежность, агрессия, привлекательность и успех. Фотографии взяты с сайтов компаний и содержат только голову и шею. Еще одна серия из 93 фотографий была взята из Интернета (например, с университетских веб-сайтов) для использования в качестве контрольной группы.
Результаты показали, что лица генерального директора имели большее соотношение FWH по сравнению с контрольной группой и воспринимались как более доминирующие и успешные.
Профессор Уорд заключил: «Есть два возможных объяснения этого открытия.
Либо FWH является надежным маркером доминирующей личности человека, либо мы с большей вероятностью выберем лидеров с этой чертой. В целом доказательства наиболее согласуются с первым.
Из предыдущих исследований мы знаем, что мужчины с более высоким FWH ведут себя более конкурентоспособно, предполагая, что разница заключается в них, а не в других. Этот вывод свидетельствует о связи между бизнес-лидерством и FWH; необходимы дальнейшие исследования, чтобы установить, является ли социальное доминирование опосредующей психологической чертой."