Гендер, однако, сыграл значительную роль в том, как они стремились — и определяли — карьеру, семью и успех.
Этот вывод сделан на основе последнего раунда результатов крупнейшего на сегодняшний день научного исследования глубоко одаренных людей. «Изучение математически недоразвитой молодежи» — это лонгитюдный исследовательский проект, проводимый в Колледже образования и человеческого развития имени Вандербильта Пибоди.
«Как для мужчин, так и для женщин, мы обнаружили, что те, кто был идентифицирован как талантливый в этом раннем возрасте, продолжили вносить творческий вклад, стали лидерами в своей профессии, зарабатывали высокие доходы и были довольны качеством своей жизни», — сказал Дэвид. Любинский, профессор психологии и развития человека.
Любински и Камилла Бенбоу, Патрисия и Родес Харт, декан отдела образования и человеческого развития, выступили соавторами исследования.
«Это первое исследование, в котором задокументированы карьерные пути одаренных мужчин и женщин за четыре десятилетия, когда у женщин были значимые возможности карьерного роста на высоком уровне», — сказал Любински. "Раннее проявление исключительного математического таланта действительно привело к выдающимся творческим достижениям и профессиональному лидерству, но с заметными половыми различиями."
Достижение
Участники (1037 мужчин, 613 женщин) были определены в начале 1970-х годов как одаренные — входящие в верхний 1 процент математических способностей к рассуждению — примерно в возрасте 13 лет. Обе группы, которым сейчас 53 и 48 лет, хорошо зарекомендовали себя в своей карьере и личной жизни.
Тридцать процентов первой группы и 39 процентов второй группы получили докторскую степень по сравнению с менее чем 2 процентами в США.S. численность населения.
Более 4% работали в крупном исследовательском университете 2.3 процента были топ-менеджерами известных компаний или компаний из списка Fortune 500, а 2 процента -.4% были юристами крупных юридических фирм или организаций. В совокупности они опубликовали 85 книг и 7572 реферируемых академических статьи и получили 681 патент и 358 миллионов долларов в виде грантов.
Счастье
По показателям эмоционального благополучия, удовлетворенности жизнью, личностного и карьерного роста, а также удовлетворенности своими отношениями, как мужчины, так и женщины имели универсально высокие оценки.
Карьерная лестница
Исследователи наблюдали различия при сравнении карьерного роста мужчин и женщин. Мужчины, участвовавшие в исследовании, с большей вероятностью были генеральными директорами или были заняты в информационных технологиях или областях, связанных с наукой, технологией, инженерией или математикой (так называемые области STEM). Женщины чаще работали в сфере общего бизнеса, начального и среднего образования и здравоохранения — или занимались домашним хозяйством.
Женщины и мужчины были примерно одинаково представлены в таких областях, как финансы, медицина и право. Примерно 90 процентов мужчин работали полный рабочий день по сравнению с 65 процентами женщин.
Зарплата
Мужчины получали более высокую заработную плату, чем женщины, со средним доходом около 140 000 долларов США по сравнению с 80 000 долларов США для женщин. Женщины-участники, которые состояли в браке, как правило, имели супругов, чей средний доход превышал 100000 долларов, тогда как участники мужского пола, состоявшие в браке, имели супругов, средний доход которых составлял от 20000 до 26000 долларов.
Женщины зарабатывают примерно одинаковую сумму независимо от их семейного положения, но мужчины, которые состоят в браке, зарабатывают значительно больше, чем те, кто не состоит в браке.
Распределение времени
Одно из различий заключалось в том, как мужчины и женщины распределяли свое время.
Мужчины почти в подавляющем большинстве уделяли приоритетное внимание созданию высокоэффективной карьеры, требующей 50 или более часов в неделю, в то время как женщины определили успех в более широком смысле, включив в него семейные и общественные инвестиции.
Мужчины сообщили, что за последние 15 лет тратили на развитие карьеры в среднем на 11 часов в неделю больше, чем женщины — 51 час в неделю по сравнению с. 40 часов в неделю.
На вопрос об их готовности работать больше часов, если им будет предоставлена возможность продолжить свою идеальную карьеру, почти 100 процентов мужчин выразили готовность посвящать идеальной работе 40 или более часов в неделю по сравнению с 70 процентами женщин.
Приоритеты
В ответах на вопросы о своих ценностях мужчины оценили работу на полную ставку, оказывающую влияние и получающую высокий доход. Женщины как группа чаще ценили неполный рабочий день, а также общение, участие семьи, время для близких отношений и общественные работы.
Мужчины, в среднем, были больше озабочены тем, чтобы добиться успеха в своей работе, и считали, что общество должно инвестировать в них и их идеи, в то время как женщины придерживались более коллективного подхода к жизни и работе. Мужчины были больше ориентированы на продвижение общества через знания или создание конкретных продуктов, в то время как женщины были больше заинтересованы в сохранении жизни и здоровья общества.
Семья
Независимо от гендерных различий, связанных с работой, и мужчины, и женщины в подавляющем большинстве согласны с тем, что семья является наиболее важным фактором, необходимым для полноценной жизни. Оба назвали семью тем аспектом своей жизни, которым они больше всего гордились. Однако они различались тем, как вкладывали средства в семью. Мужчины уделяли больше внимания тому, чтобы внести ощутимый вклад, в то время как женщины уделяли больше внимания вложению своего времени и эмоциональной энергии.
«Что самое интересное в этих последних открытиях, — сказал Бенбоу, — так это количество действующих переменных. Мужчины и женщины по-разному оценивали выбор карьеры, общества и семьи в построении удовлетворительной жизни, но оба были одинаково довольны своими результатами. Оба пола использовали свои интеллектуальные способности для создания ресурсов для себя, и с этими ресурсами приходят выбор и способность проявлять предпочтения.
"Со временем будет интересно наблюдать, сохранятся ли эти различия в последующих поколениях.
Например, мы уже видим, что академия стала более гостеприимной для женщин, которые хотят продолжить карьеру в области математических или инженерных наук. Даже у когорт в нашем исследовании было больше возможностей выбора карьеры и жизни, чем у поколения их родителей », — сказала она.
Полные результаты исследования были опубликованы в журнале Psychological Science под названием «Жизненные пути и достижения математически недоразвитых мужчин и женщин четыре десятилетия спустя» Любински, Бенбоу и Харрисона Дж.
Келл.
Поддержка этого исследования была оказана грантом на исследования и обучение от Фонда Джона Темплтона и грантом Национального института здоровья детей и человеческого развития Центру исследований человеческого развития им.
Вандербильта Кеннеди.