сотрудник

Дискриминируют ли бездетные сотрудники на рабочих местах, ориентированных на семью??

Наука / /

Но как насчет людей, у которых нет детей?? Исследователи в области коммуникации, опрашивавшие бездетных людей для исследования, недавно опубликованного в журнале прикладных коммуникационных исследований Национальной ассоциации коммуникаций, обнаружили, что расширяющиеся определения семьи часто не охватывают людей без детей. …

Дискриминируют ли бездетные сотрудники на рабочих местах, ориентированных на семью??Подробнее »

Любопытство может предсказать способность сотрудников творчески решать проблемы.

Интернет / /

Люди, показавшие сильные черты любопытства в личностных тестах, лучше справлялись с творческими задачами, а люди с сильной чертой разнообразного любопытства или любопытства, связанного с интересом к изучению незнакомых тем и изучению чего-то нового, с большей вероятностью придумывали творческие решения проблемы. , обнаружили исследователи. …

Любопытство может предсказать способность сотрудников творчески решать проблемы.Подробнее »

Почему сотрудники обманывают? Слишком сильное давление: исследование показало, что ожидания, связанные с высоким давлением, приводят к неэтичному поведению.

Интернет / /

«Именно желание самозащиты в первую очередь заставляет сотрудников обмануть», — сказала Мари Митчелл, доцент управления бизнес-колледжа Терри при UGA. «Сотрудники хотят выглядеть ценно и продуктивно, особенно если они думают, что их работа находится под угрозой».В недавно опубликованной статье в Журнале прикладной психологии Митчелл и ее соавторы исследовали давление на производительность на рабочем месте и поведение, которое оно вызвало. …

Почему сотрудники обманывают? Слишком сильное давление: исследование показало, что ожидания, связанные с высоким давлением, приводят к неэтичному поведению.Подробнее »

Бизнесы, которые ставят клиентов и сотрудников на первое место, процветают

Полезное / /

Анджело Мастранджело, адъюнкт-профессор предпринимательства и лидерства в Бингемтонском университете, в своей новой книге «Предпринимательское лидерство» глубже, чем кто-либо другой, погружается в характеристики, модели поведения, ценности и отношения, которые делают великих лидеров.«Искусство создания нового бизнеса бескорыстно, а не эгоистично… хорошие предпринимательские лидеры сосредотачиваются на потребностях и желаниях потребителя, зная, что, удовлетворяя сначала потребителя, компания выиграет позже», — сказал Мастранджело. …

Бизнесы, которые ставят клиентов и сотрудников на первое место, процветаютПодробнее »