«Когда мы думаем о невежливости, мы думаем о чем-то важном, но это не обязательно», — объяснил доктор. Ван. "В большинстве случаев мелочи, накопленные в вашей повседневной жизни, имеют огромное значение."
Когда проявляется невежливость и затрагивает достаточное количество сотрудников, это может повлиять на производительность и, в конечном итоге, на чистую прибыль организации. …
Магнитотактические бактерии обычно встречаются в пресноводных и морских отложениях. Один вид, Magnetospirillum gryphiswaldense, легко культивируется в лаборатории — с магнитными наночастицами внутри или без них, в зависимости от наличия или отсутствия железа в окружающей среде. «Таким образом, эти микроорганизмы являются идеальными тестовыми примерами для понимания того, как устроен их внутренний компас», — объясняет Лурдес Маркано, аспирант по физике Университета дель Паис Васко в Лейоа, Испания. …
Исследование показывает, что, вопреки общепринятому мнению, повышение минимальной заработной платы не снизит уровень насильственных преступлений или преступлений против собственности. Дерек Коэн, аналитик Техасского фонда государственной политики и кандидат наук из признанной в стране программы уголовного правосудия Университета Цинциннати, вместе с Джеем Кеннеди, также докторантом программы уголовного правосудия Калифорнийского университета, и Скоттом Даннемиллером, старшим специалистом Калифорнийского университета. …
Ключ к воплощению этого видения в реальность? Распутывание плотно намотанной сети молекул — целлюлозы, гемицеллюлозы и лигнина, составляющих клеточную стенку растений, для облегчения переработки биотоплива.
Используя высокопроизводительные вычисления, группа исследователей из Окриджской национальной лаборатории (ORNL) Министерства энергетики США (DOE) дала представление о том, как этого можно достичь, смоделировав хорошо зарекомендовавшую себя генетическую модификацию лигнина осинового дерева в детализация на атомарном уровне. …
Социальные сети и другие типы сайтов позволяют заглянуть в личную мотивацию, убеждения, ценности, отношения и многое другое. Более трех четвертей опрошенных работодателей прямо признали, что использовали онлайн-информацию для оценки соответствия человека их организации. Многие заявили, что одних только проверочных способностей, навыков и знаний недостаточно для оценки пригодности заявителя. …
Можно ли проверять кандидатов в социальных сетях во время приема на работу?Подробнее »
В исследовании, опубликованном в Proceedings of the National Academy of Sciences, анализируются данные полевого эксперимента, проведенного Департаментом полиции Хьюстона в 2013 году. Он включает в себя 348 подборок фотографий, в которых следователи полиции, не знавшие личности подозреваемого, представили очевидцам фотографии подозреваемого вместе с пятью невиновными объектами-наполнителями, одновременно или последовательно. …
"Тема гражданства и даже внутри полицейского учреждения заключается в том, чтобы считать, что полиция имеет право подавлять, запрещать или контролировать, но их функции заключаются не только в том, чтобы. Обязанности, возлагаемые на закон, намного больше, и они также включают действия по посредничеству и урегулированию конфликтов ", — утверждает профессор римского права Кармен Лазаро. …
Всеобъемлющий консенсусный документ был написан совместно Рабочей группой ESC по тромбозам, Европейской ассоциацией сердечного ритма (EHRA), Европейской ассоциацией чрескожных сердечно-сосудистых вмешательств (EAPCI) и Ассоциацией неотложной сердечно-сосудистой помощи (ACCA), а также всеми членами ESC. …
В отчете документально подтверждается, что рак является основной причиной смерти техасцев латиноамериканского происхождения в возрасте до 76 лет. Только три процента испаноязычных техасцев старше 75 лет.
Латиноамериканское население Техаса с 1990 года увеличилось более чем вдвое. Техасцы латиноамериканской национальности в настоящее время составляют 38 процентов населения штата. …
Самый большой убийца испаноязычных техасцев от ракаПодробнее »
Брент А. Скотт и Тимоти А. Джадж хотел узнать больше о контрпродуктивном рабочем поведении (CWB), понимаемом как «поведение, направленное на причинение вреда организации или другим членам организации."В частности, они хотели знать, что сделало определенных сотрудников мишенью для злоупотреблений на рабочем месте, агрессии или антиобщественной деятельности. …
Влияет ли ваша личность и ваша внешность на то, как с вами обращаются на работе?Подробнее »
